ایجاد 730 هزار فرصت شغلی در طرح ملی بهبود و تاب آوری

در صورت تکمیل برنامه ملی بهبود و تاب آوری، تا سال 2026 حدود 730 هزار فرصت شغلی جدید در ایتالیا ایجاد خواهد شد.

مارکو سرسا مدیر عامل گروه واسطه رندستاد، آژانس کاریابی که برآوردهای اشتغال را انجام می دهد، اظهار داشت : این وضعیت علاوه بر اینکه فرصتی برای کارآمدتر، نوآورانه‌تر و پایدارتر کردن کشورمان است، فرصتی بزرگ برای راه‌اندازی مجدد اشتغال است، اما برای استفاده بهینه از آن به تعهد مشترک مؤسسات، فضای آموزشی و قابلیت پذیرش مشاغل نیاز است».

تحول دیجیتال و سبز:  قوی‌ترین تأثیرات را تحول دیجیتالی به همراه خواهد داشت که 200000 کارمند جدید به استخدام درخواهد آورد و انقلاب سبز که بیش از 180000 نفر را به کار خواهد گرفت. با توجه به بخش‌های ذکر شده و تعهد مشترک طرف‌های مختلف، برنامه «انرژی‌ برای رشد» برای آموزش و راه‌اندازی حرفه‌ای 5500 جوان که انل دیروز 7 فوریه با سازمان آموزش Elis راه‌اندازی کرد. این طرح پیش‌بینی می‌کند که قرار گرفتن در شبکه تامین‌کننده Enel با 5 هفته آموزش با هماهنگی Elis با هدف پاسخگویی به نیاز به تکنسین‌های متخصص برای انتقال انرژی و دیجیتالی کردن شبکه‌ها انجام شود.

در دومین مورد طرح بهبود مربوط به انتقال اکولوژیکی، 182 هزار پست جدید با رشد 8/0 درصدی اختصاص داده شده است. به طور خاص، 68 هزار نفر در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر، هیدروژن، شبکه و تحرک پایدار، 68 هزار شغل دیگر برای بهره وری انرژی و نوسازی ساختمان، 23 هزار فرصت شغلی برای اقتصاد مجموعه ای، کشاورزی پایدار، حفاظت از قلمرو و منابع آب خواهد بود. پیش‌بینی‌های رندستاد همچنین به‌ویژه بر مأموریت 1 تمرکز دارد شامل نوآوری، رقابت، فرهنگ و گردشگری که قوی‌ترین سرمایه مالی را دارد و در آن رشد اشتغال 205 هزار واحدی (+ 0.9 درصد) انتظار می‌رود.

رندستاد پروژه "انسجام". در مورد سایر مأموریت ها، 46 هزار فرصت شغلی در طرح شماره 3 (زیرساخت های تحرک پایدار)، 114 هزار شغل برای بخش 4 در آموزش و پژوهش، 137 هزار فرصت بالقوه با مأموریت 5 در شمول و انسجام و 46 هزار شغل در طرح 6 (سلامت ودرمان) وجود دارد. در این زمینه، رندستاد ایتالیا در طرح خود برای PNRR پروژه‌های متعددی از جمله "پروژه انسجام" را راه اندازی کرده است که با آن دفاتر خود را در زمینه‌های جغرافیایی آسیب پذیر، هم در شمال و هم در جنوب افتتاح می‌کند.  همچنین پروژه پزشکی اختصاص داده شده به ماموریت 6 و پروژه Cross Boarding، که با هدف آژانس استخدام در خارج از کشور پروفایل های تخصصی برای مقابله با پدیده کمبود داوطلب در برخی از بخش ها، از جمله مراقبت های بهداشتی و ساخت و ساز، که رندستاد پیش بینی می‌کند، در2026، با کمبود استخدام 2815 پروفایل نیاز به استخدام از خارج از کشور خواهد بود.

https://www.ilsole24ore.com/art/lavoro-il-pnrr-arrivano-730mila-posti-200mila-la-transizione-digitale-AEyAMuCB