یافتن شغل در بازار کار مجارستان برای خارجیان

مجارستان را باید کشوری معرفی نمودکه طی دو دهه اخیر استراتژی خود را بر پایه اخذ سرمایه گذاری خارجی در بخش صنعت قرار داده بطوریکه سبب شده تا 25 الی 31 درصدGDP ( بسته به سالهای مختلف )آن مربوط به بخش صنعت باشد، صنایع خودرو سازی ومتعلقات ، باطریسازی و دارو سازی از جمله رشته‌های سرمایه گذاری خارجی است . براساس برخی مفاد تفاهمات با کشورهای خارجی بخصوص چین و کره جنوبی به همراه ورود سرمایه، کارگران ماهر این کشورها نیز اجازه کار در مجارستان را دارند . در کنار بخش صنعت بخش خدمات نیز 60 الی 65 درصدGDP را تشکیل میدهد نیز از جمله بخش های جاذب کارگر خارجی است بخصوص در بخش گردشگری ، حمل و نقل و مسافرتی . در دوره دولت قبلی ( ویکتور اوربان ) ورود کارگر بخصوص از کشورهای آسیایی رشد فزونی یافت و یکی از انتقادات حزب اپوزیسیون تیسا به ورود بیش از حد کارگر خارجی بود بطوریکه اکنون مجارستان بالاترین رکورد استخدام کارگر خارجی در اتحادیه را دارد.

با روی کار آمدن پیتر ماگیار وی قول کاهش تعداد کارگران خارجی را داد و از اگوست امسال در اولین اقدام ورود کارگر ازبرخی کشورها را محدود نمود اما با این وجود تعداد کارگران خارجی در مجارستان، درست قبل از اینکه دولت قوانین پذیرش کارگران مهمان را تشدید کند، به بالاترین حد خود رسید. اکنون سازمان‌های صنعت گردشگری خواستار مقررات انعطاف‌پذیرتر هستند، زیرا مشاغل همچنان با کمبود نیروی کار دست‌وپنجه نرم می‌کنند.بر اساس داده‌های منتشرشده، تعداد کارگران خارجی در مجارستان در ماه ژوئن2026 به رکورد ۱۱۲ هزار و ۳۰۰ نفر رسید، . این رقم نشان‌دهنده بالاترین تعداد کارگران خارجی ثبت‌شده در مجارستان است و نشان می‌دهد که بخش‌هایی از اقتصاد مجارستان تا چه حد به نیروی کار بین‌المللی وابسته بوده است..با این حال، دولت در ماه  ژوئن از تشدید قوانین مربوط به کارگران مهمان خبر داد و قوانین جدید از روز بعد لازم‌الاجرا شدند. طبق این تغییرات، شهروندان چندین کشور، از جمله فیلیپین، گرجستان و ارمنستان، دیگر نمی‌توانند از ترتیبات قبلی استخدام کارگران مهمان که با سرعت بیشتری انجام می‌شد، بهره‌مند شوند. در نتیجه، آوردن کارگران از خارج از اتحادیه اروپا به مجارستان پیچیده‌تر و در برخی موارد گران‌تر شد.

در گزارش تهیه شده سعی داریم که قوانین مربوط به یافتن شغل برای خارجیان را بررسی نماییم . و به سوالاتی از قبیل اینکه آیا می‌خواهید در سال ۲۰۲۶ در مجارستان شغلی پیدا کنید؟بنابراین، خارجی‌ها کجا باید به دنبال کار بگردند؟ چه شغل‌هایی را می‌توان بدون صحبت کردن به زبان مجاری پیدا کرد؟ و متقاضیان می‌توانند واقعاً چه حقوقی را انتظار داشته باشند؟ کجا می‌توان در مجارستان در سال 2026 شغل پیدا کرد؟

اگرچه شرکت‌های بین‌المللی همچنان به استخدام افراد خارجی زبان، به ویژه در بوداپست، ادامه می‌دهند، در حالی که مهندسی، فناوری، لجستیک، خدمات تجاری و گردشگری نیز فرصت‌هایی را فراهم می‌کنند. بخش نه چندان سرراست، بررسی حقوق و دستمزد مجارستان، الزامات زبان و - برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا - سیستم مهاجرتی است که در سال‌های اخیر به طور قابل توجهی تغییر کرده است.طبق گزارش اداره آمار مرکزی مجارستان (KSH) ، مجارستان در ژوئیه 2026 حدود 112900 تبعه خارجی را استخدام کرد که 6900 نفر بیشتر از یک سال قبل است. در عین حال، بیکاری نسبتاً پایین باقی ماند، اگرچه شرایط استخدام بین بخش‌ها و مناطق مختلف به طور قابل توجهی متفاوت است

 کجا می‌توان در مجارستان در سال 2026 شغل پیدا کرد؟

برای اکثر متقاضیان، جستجو به صورت آنلاین شروع می‌شود. سه پلتفرم به ویژه برای افرادی که به دنبال شغل در مجارستان هستند شامل  : Profession.hu، CVonline.hu و LinkedIn. می‌باشد که در ادامه به ویژگی هریک اشاره می‌گردد

Profession.hu -   

بزرگترین و معتبرترین پورتال عمومی‌کاریابی مجارستان است و معمولاً اولین جایی است که هر کسی که در طیف وسیعی از صنایع جستجو می‌کند، باید به آن مراجعه کند.این سایت، موقعیت‌های شغلی خالی از شرکت‌های بزرگ چندملیتی و همچنین کارفرمایان مجارستانی را در طیف وسیعی از مشاغل ،از مدیریت و فروش گرفته تا مهندسی، امور مالی، تولید و فناوری اطلاعات، ارائه می‌دهد.این سایت عمدتاً به زبان مجاری است، اما بسیاری از تبلیغات - به ویژه تبلیغات کارفرمایان بین‌المللی - تا حدی یا کاملاً به زبان انگلیسی منتشر می‌شوند.

CVonline.hu –

یکی دیگر از پلتفرم‌های استخدامی‌بزرگ مجارستان است که هزاران شغل را در سراسر کشور فهرست می‌کند.این می‌تواند به عنوان یک کانال جستجوی دوم بسیار مفید باشد زیرا همه کارفرمایان در پلتفرم‌های یکسانی تبلیغ نمی‌کنند. متقاضیان می‌توانند بر اساس حرفه، مکان و نوع استخدام جستجو کرده و رزومه خود را برای یافتن توسط استخدام‌کنندگان بارگذاری کنند.

LinkedIn- 

لینکدین به ویژه برای متخصصان خارجی و هر کسی که به دنبال شغل انگلیسی زبان در مجارستان است، مهم است . شرکت‌های چندملیتی فعال در بوداپست اغلب از لینکدین برای استخدام در زمینه‌های فناوری، مالی، خدمات تجاری، فروش، منابع انسانی، بازاریابی و موقعیت‌های مدیریتی استفاده می‌کنند. همچنین می‌تواند برای متقاضیانی که هنوز به زبان مجاری صحبت نمی‌کنند، مفیدتر از پورتال‌های زبان مجاری باشد.

البته جویندگان کار به جای تکیه بر یک پلتفرم، باید هر سه پلتفرم را زیر نظر داشته باشند و برای موقعیت‌های شغلی مرتبط، درخواست هشدار تنظیم کنند.سرویس اشتغال EURES اتحادیه اروپا همچنین استفاده از خدمات اشتغال عمومی مجارستان، آژانس‌های استخدام خصوصی، صفحات شغلی شرکت‌ها و شبکه‌های حرفه‌ای را توصیه می‌کند. EURES خاطرنشان می‌کند که از نظر قانونی نمی‌توان از جویندگان کار برای خدمات آژانس‌های کاریابی در مجارستان هزینه‌ای دریافت کرد.

آیا می‌توان بدون صحبت کردن به زبان مجاری در مجارستان کار پیدا کرد؟

بله بدون آشنایی و صحبت کردن به زبان مجاری  می‌توان در مجارستان مخصوصاً در بوداپست کار پیدا کرد . اما به شدت به حرفه مورد نظر بستگی دارد.پایتخت تاکنون وسیع‌ترین طیف شغلی را ارائه می‌دهد که در آن‌ها زبان انگلیسی زبان اصلی کار است. مراکز خدمات تجاری چندملیتی مرتباً کارمندانی را در زمینه‌های خدمات مشتری، امور مالی، حسابداری، تدارکات، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و فروش استخدام می‌کنند.

صحبت کردن به یک زبان اروپایی دیگر می‌تواند یک مزیت بزرگ باشد. زبان‌های آلمانی، فرانسوی، هلندی، ایتالیایی و نوردیک اغلب توسط کارفرمایان چندملیتی که از مجارستان به بازارهای بین‌المللی خدمت می‌کنند، مورد توجه قرار می‌گیرند.فناوری یکی دیگر از بخش‌های نسبتاً بین‌المللی است. موقعیت‌های شغلی توسعه نرم‌افزار، امنیت سایبری، تحلیل داده‌ها، زیرساخت و مهندسی اغلب به زبان انگلیسی در دسترس هستند.با این حال، خارج از شرکت‌های چندملیتی، زبان مجاری به طور قابل توجهی اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. مشاغلی که مربوط به مشتریان محلی، مدیریت عمومی، مراقبت‌های بهداشتی، آموزش یا مشاغل کوچک‌تر متعلق به مجارستانی‌ها هستند، معمولاً حداقل به زبان مجاری محاوره‌ای نیاز دارند.

 کدام بخش‌ها بهترین فرصت‌ها را در مجارستان ارائه می‌دهند؟

اگرچه هیچ بخش واحدی وجود ندارد که اشتغال آسان را تضمین کند، اما چندین منطقه مرتباً کارگران ماهر را جذب می‌کنند. فناوری اطلاعات و فناوری‌های جدید، خودروسازی، داروسازی، انرژی‌های تجدیدپذیر، گردشگری، هتلداری، حمل و نقل و لجستیک را در میان بخش‌هایی با پتانسیل اشتغال بلندمدت در مجارستان معرفی می‌شوند .مراکز خدمات تجاری به ویژه برای خارجی‌ها اهمیت دارند. بوداپست به یک قطب اصلی اروپای مرکزی برای عملیات خدمات مشترک و خدمات تجاری تبدیل شده است، و شرکت‌های بین‌المللی کارگرانی را استخدام می‌کنند که با مشتریان یا همکاران در سراسر اروپا ارتباط برقرار می‌کنند. همچنین مهندسی و ساخت نیز به ویژه در اطراف مراکز صنعتی بزرگ  در شهرهای بزرگ مانند Győr، Debrecen، Kecskemét و Szeged.همچنان مهم است،

با این حال، بازار کار به طور یکنواخت رونق ندارد. طی 2 سال اخیر شرکت‌ها پس از رشد اقتصادی ضعیف‌تر، در مورد استخدام محتاط‌تر شده‌اند و تقاضا به طور قابل توجهی بر اساس حرفه متفاوت است. بنابراین، مدارک تخصصی، تخصص فنی، مهارت‌های دیجیتال و زبان‌های اضافی می‌توانند تفاوت قابل توجهی ایجاد کنند.

 با یافتن شغل در مجارستان چقدر می‌توانید درآمد داشته باشید؟

دستمزدها در مجارستان به طور قابل توجهی پایین تر از اتریش یا آلمان است، اگرچه حقوق در شرکت های چند ملیتی و در حرفه‌های بسیار ماهر می‌تواند به طور قابل توجهی بالاتر از سطح ملی باشد.طبق آخرین آمار درآمد ، منتشره از مرکز ملی آمار مجارستان ، میانگین حقوق ناخالص ماهانه برای کارمندان تمام وقت در ژوئیه 2026 به 745500 فورینت مجارستان (حدود 2060 یورو) رسید . میانگین درآمد خالص 523300 فورینت مجارستان (حدود 1450 یورو) بود .با این حال، میانگین، تصویر واقع‌بینانه‌تری از درآمد یک کارگر معمولی ارائه می‌دهد.میانگین حقوق ناخالص ماهانه ۶۱۸۲۰۰ فورینت مجارستان (حدود ۱۷۱۰ یورو) بود، به این معنی که نیمی از کارمندان تمام وقت کمتر از این مبلغ درآمد داشتند. میانگین درآمد خالص ۴۳۷،۹۰۰ فورینت مجارستان یا تقریباً ۱۲۱۰ یورو بود. این درحالی است که  حداقل دستمزد ماهانه قانونی مجارستان در سال ۲۰۲۶به میزان  ۳۲۲،۸۰۰ فورینت مجارستان (حدود ۸۹۰ یورو) است ، در حالی که حداقل دستمزد تضمین شده برای مشاغلی که حداقل به مدارک تحصیلی متوسطه یا آموزش حرفه‌ای نیاز دارند، ۳۷۳،۲۰۰ فورینت مجارستان (حدود ۱۰۳۰ یورو) است .

متقاضیان شغل در مجارستان همیشه باید بررسی کنند که آیا حقوق اعلام شده ناخالص است یا خالص. آگهی‌های شغلی و قراردادهای استخدامی مجارستان معمولاً به حقوق ناخالص ، قبل از کسر میزان مالیات و حق بیمه‌های اجتماعی، اشاره می‌کنند.

برای خارجی‌هایی که به زبان مجاری تسلط ندارند، بوداپست معمولاً ساده‌ترین مکان برای شروع است.پایتخت شامل بیشترین تمرکز دفاتر مرکزی شرکت‌های چندملیتی، مراکز تجاری بین‌المللی، مؤسسات مالی، شرکت‌های فناوری و کارفرمایان مرتبط با گردشگری است.با این حال، نباید فرصت‌های خارج از بوداپست را نادیده گرفت.

شهر گیور در شمال غربی مجار و نزدیکی اتریش  بخش عمده‌ای از خودروسازی و تولید را در خود جای داده است، شهر  دبرسن در سال‌های اخیر سرمایه‌گذاری بین‌المللی قابل توجهی را جذب کرده است، شهر کچکمت یکی دیگر از مراکز مهم خودروسازی است و شهر سگد با ورود سرمایه‌گذاری‌های کلان جدید، به سرعت در حال توسعه است.بنابراین، خارجی‌هایی که تجربه مهندسی یا تولید دارند، ممکن است فرصت‌های جذابی در خارج از بوداپست پیدا کنند، جایی که هزینه‌های زندگی نیز می‌تواند پایین‌تر باشد.

 آیا کارکردن در مجارستان به اخذ مجوز کار نیاز است ؟

شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا و منطقه اقتصادی اروپا مسیر نسبتاً ساده‌ای برای ورود به بازار کار مجارستان دارند.آنها معمولاً برای اشتغال در این کشور نیازی به مجوز کار مجارستان ندارند . با این حال، کسانی که بیش از 90 روز اقامت دارند باید الزامات ثبت اقامت مجارستان و ثبت آدرس را رعایت کنند.این بدان معناست که یک شهروند آلمانی، ایتالیایی، لهستانی یا دیگر شهروندان اتحادیه اروپا معمولاً می‌تواند تقریباً به همان روشی که یک متقاضی مجارستانی درخواست می‌دهد، برای مشاغل مجارستانی درخواست دهد، اگرچه مراحل اداری پس از جابجایی همچنان ادامه دارد.

اما در مورد شهروندان غیر اتحادیه اروپا اینگونه نیست .وشرایط برای متقاضیان خارج از اتحادیه اروپا و منطقه اقتصادی اروپا به طور قابل توجهی پیچیده‌تر است.مجارستان بسته به ملیت، مدارک تحصیلی و نوع اشتغال، چندین نوع اقامت از جمله مجوزهای اشتغال، کارت مجارستان، کارت آبی اتحادیه اروپا، کارت ملی و مجوزهای مرتبط با سرمایه‌گذاری یا نقل و انتقالات درون شرکتی را ارائه می‌دهد.

 باید به این نکته اشاره شود که قوانین مربوط به کارگران مهمان کم‌مهارت‌تر در سال ۲۰۲۶ به‌طور قابل‌توجهی سختگیرانه‌تر شد.از تاریخ ۶ ژوئن ۲۰۲۶، درخواست‌های جدید برای اجازه اقامت کارگران مهمان مجارستان در حال حاضر قابل ارائه نیستند ، زیرا حکم دولتی مربوطه دیگر کشورهایی را که اتباع آنها می‌توانند درخواست‌های جدید را تحت آن دسته خاص ارائه دهند، تعیین نمی‌کند.

یک مجوز استاندارد جداگانه برای اهداف استخدامی، تحت شرایط خاص برای اتباع برخی کشورها در دسترس است، در حالی که کارمندان بسیار واجد شرایط ممکن است از طریق مسیرهای مختلف واجد شرایط شوند.بنابراین، متقاضیان غیر اتحادیه اروپا باید قبل از پذیرش پیشنهاد شغلی یا برنامه‌ریزی برای جابجایی، مشخص کنند که کدام دسته اقامتی برای آنها صدق می‌کند . اطلاعات رسمی از اداره کل ملی پلیس و اداره اتباع خارجی مجارستان در دسترس است.

روند درخواست کار در مجارستان چگونه است ؟

یک رزومه یک یا دو صفحه‌ای معمولاً برای موقعیت‌های شغلی حرفه‌ای مناسب است.برای شرکت‌های بین‌المللی، اگر خود آگهی به زبان انگلیسی باشد، معمولاً یک رزومه انگلیسی کافی است. متقاضیانی که کارفرمایان مجارستانی را هدف قرار می‌دهند، می‌توانند از تهیه یک نسخه مجاری نیز بهره‌مند شوند.متقاضیان خارجی باید به وضوح مهارت‌های زبانی خود و در صورت لزوم، حق کار فعلی خود در مجارستان را بیان کنند. اگر مدارک مهاجرتی تحت حمایت کارفرما مورد نیاز باشد، بهتر است این موضوع در مراحل اولیه استخدام روشن شود.

درخواست‌ها همچنین باید متناسب با موقعیت شغلی تنظیم شوند. ارسال صدها رزومه یکسان معمولاً نسبت به شناسایی کارفرمایان مناسب و تنظیم درخواست برای برجسته کردن تجربیات مرتبط، اثربخشی کمتری دارد.لینکدین می‌تواند به ویژه در اینجا مفید باشد: دنبال کردن شرکت‌ها، استخدام‌کنندگان و مدیران در حوزه شما می‌تواند موقعیت‌های شغلی خالی را قبل از رسیدن به بزرگترین پورتال‌های شغلی نشان دهد.

منابع :

https://dailynewshungary.com/record-number-of-foreign-workers-businesses/

https://dailynewshungary.com/how-to-find-job-hungary-2026