خوش بینی مدیران ارشد هلندی نسبت به سال 2025

یافته‌های نظر سنجی جدید بانک هلندی ING که در نوامبر 2024 و از بین 263 مدیر ارشد شرکت های بزرگ هلندی (شامل طیف مدیر عامل، مدیر مالی، مدیر ارشد فناوری و مدیر ارشد اجرایی) انجام شده نشان می دهد که این افراد نسبت به چگونگی تحولات در سال 2025 خوشبین بوده، انتخاب ترامپ را مثبت ارزیابی کرده، پیش بینی می‌کنند که از اهمیت مسایل ژئوپولتیکی کاسته خواهد شد و همچنین انتظار دارند که هوش مصنوعی (AI) جایگزین مشاغل شود.

این نظر سنجی در میان شرکت هایی صورت گرفته که گردش مالی سالانه حداقل 250 میلیون یورو دارند و  53٪ از این شرکت ها بین 500-750 میلیون و 21٪ بیش از 750 میلیون یورو  گردش مالی دارند. مدیران این شرکت ها به طور فزاینده ای انتظار دارند که هوش مصنوعی جایگزین مشاغل شود. در حالیکه تنها 6 درصد در سال گذشته این را پیش بینی کرده بودند اما اکنون این رقم به 19 درصد رسیده است. به گفته آنها، برخی از موقعیت ها در بخش های تحقیق و توسعه، خدمات مشتری و فناوری اطلاعات به طور خاصی تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار می‌گیرند. علی‌رغم این نگرانی‌ها، مدیران ارشد نسبت به چشم‌انداز شرکت خود برای سال 2025 خوش‌بین‌تر هستند. در مقایسه با 85 درصد در سال گذشته، اکنون 90 درصد (بسیار) خوش‌بین هستند. این از نظرسنجی سالانه مدیرعامل ING در میان 263 مدیر اجرایی شرکت های بزرگ هلندی در مورد اولویت های استراتژیک آنها صورت گرفته است.

این مدیران، افزایش استفاده از هوش مصنوعی را بزرگترین نگرانی می دانند اما در عین حال آن را فرصتی برای تسریع نوآوری نیز قلمداد می‌کنند. نگرانی‌های دیگری شامل افزایش هزینه‌ها (تا حدی به دلیل تاثیر قیمت های بالای انرژی)، تحولات در بازارهای مالی نیز از نگرانی‌های آنها بوده است اما مهمترین اولویت استراتژیک کوتاه مدت و بلندمدت آنها، مساله پاسخگویی به پایداری و اقلیم است. 83 درصد می‌گویند که در زمینه پایداری شتاب خواهند کرد و توسعه محصولات یا خدمات پایدار مهمترین راه برای تحقق این مهم می‌باشد.

نگرانی در مورد افزایش تاثیر هوش مصنوعی: آنچه قابل توجه است این است که مدیران عامل بسیار بیشتری نسبت به سال گذشته انتظار دارند که هوش مصنوعی جایگزین مشاغل شود: 19 درصد می‌گویند که قطعاً این اتفاق خواهد افتاد (در مقایسه با 6 درصد در سال گذشته) و 54 درصد می‌گویند ممکن است این اتفاق بیفتد (در مقایسه با 39 درصد در نظرسنجی قبلی). مدیران اظهار می دارند که تا پایان سال آتی میلادی 85 درصد انتظار دارند که نوآوری شتاب بگیرد در حالی که این رقم در سال گذشته 86 درصد بوده است و نوآوری هوش مصنوعی اکنون در رتبه اول قرار دارد (سال گذشته رتبه سوم را داشته است).

کاهش اهمیت ژئوپولتیک: همچنین قابل توجه است که نگرانی‌ها در مورد تنش های ژئوپلیتیکی و امنیتی کاهش یافته و حتی از 10 رتبه اول خارج شده است. برخورد با قیمت های بالای انرژی، تحولات بازارهای مالی، سیاست های پولی و تاثیر تورم بالا و تغییر مقررات در 5 مورد اول نگرانی‌ها قرار دارند. بزرگترین نگرانی مدیرانی که برای سال آینده از ژئوپلیتیک به عنوان یک نگرانی یاد می‌کنند، عمدتاً به احتمال افزایش قیمت انرژی، تورم و نرخ بهره و خطر برای وضعیت امنیتی در اروپا اشاره کرده اند. مهمترین چالش های مالی مدیران ارشد، پرداختن به سود بیشتر، حفظ نقدینگی، کاهش ترازنامه، جذب سرمایه خارجی و بازپرداخت مالیات معوق است.

نگران ترامپ نباشید: انتخاب دونالد ترامپ به عنوان رئیس جمهور آمریکا مدیران را نگران نکرده است. برعکس، اکثریت بزرگ (78٪) نسبت به پیامدهای سیاست های ریاست جمهوری ترامپ برای شرکت خود (بسیار) خوش بین هستند و 74٪ می‌گویند که این برای هلند (بسیار) مفید خواهد بود. نگرانی‌هایی که آنها دارند، احتمال بیشتر جنگ تجاری (28٪)، افزایش احتمالی تورم و نرخ بهره بالاتر (27٪) و تأثیر بر نرخ ارز یورو به دلار و افزایش قیمت مواد اولیه به دلیل بالا رفتن دلار (24 درصد) و آخرین نگرانی هم در مورد فروش و گردش مالی کمتر این شرکت ها (10 درصد) می‌باشد.

مارک میلدرز تصریح می‌کند که خوشبینی زیاد مدیران هلندی درباره انتخاب مجدد ترامپ چشمگیر است. آنها انتظار دارند که ثبات اقتصادی بیشتری در دوران ترامپ و فرصت‌هایی برای شرکت‌های هلندی از طریق مقررات بین‌المللی شفاف‌تر وجود داشته باشد. این خوش بینی تا حدودی با نگرانی اصلی آنها در مورد ترامپ دور دومی، در تضاد است، یعنی احتمال جنگ های تجاری و همچنین احتمال افزایش تورم، نرخ بهره و تقویت دلار افزایش یافته است.

اولویت های کابینه هلند: 76% از مدیران خوشبین هستند که سیاست دولت هلند در سال های آینده برای شرکت آنها مثبت خواهد بود. حتی 78٪ انتظار دارند که این سیاست تأثیر (بسیار) مثبتی بر فضای کسب و کار در هلند داشته باشد. تضمین یک فضای خوب کسب و کار توسط 15 درصد به عنوان بزرگترین اولویت دولت ذکر شده است در حالیکه 11 درصد به تضمین موقعیت رقابتی و زیرساخت های بهتر برای کارکنان اشاره کرده اند. 10 درصد انتقال انرژی را به عنوان بالاترین اولویت برای لاهه در نظر گرفته اند و 8 درصد معتقدند که سیاست های آب و هوایی و مهاجرتی بهتر در صدر اولویت دولت خواهدبود. به گفته مدیران ارشد شرکت های هلندی، سیاست مهاجرت، تغییرات آب و هوایی، مسکن و سیاست کاهش نیتروژن از اولویت کمتری برخوردار است.

 

منبع:

https://nieuws.ing.nl/nl-NL/245347-ing-ceo-survey-grote-bedrijven-verwachten-steeds-meer-dat-ai-banen-gaat-vervangen#