سهم اشتغال در حوزه فناوری اطلاعات در یونان

یونان سالانه به 15 تا 16 هزار متخصص جدید در زمینه فناوری اطلاعات نیاز دارد، در حالی که سالانه فقط حدود 8 هزار نفر به این بازار اضافه می‌شوند، بنابراین فاصله بین تقاضا و عرضه بسیار زیاد است.

در حالی که نیاز به تحول دیجیتال یونان و سرمایه‌گذاری شرکت‌ها در حوزۀ فناوری اطلاعات، منجر به افزایش تقاضا برای متخصصان این حوزه شده، در کشور نیروی کار کافی در این بخش استخدام نمی‌شوند و این امر باعث شده است تا یونان در این زمینه در رتبه آخر در اتحادیه اروپا قرار گیرد. این واقعیت، بازار فناوری اطلاعات یونان را با چالش مواجه کرده است و نتایج تحقیقاتی که اخیرا توسط Deloitte برای انجمن شرکت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات یونان (SEPE) انجام گردید، نشان می‌دهد که در چارچوب اجرای برنامه تحول دیجیتال یونان، بازار این کشور تا سال 2030 به 300 هزار فارغ التحصیل رشته IT نیاز دارد تا بتواند جوابگوی چالش‌های ناشی از تحول دیجیتال تا سال 2030 باشد؛ به عبارت دیگر، یونان سالانه به 15 تا 16 هزار متخصص جدید در زمینه فناوری اطلاعات نیاز دارد، در حالی که سالانه فقط حدود 8 هزار نفر به این بازار اضافه می‌شوند، بنابراین فاصله بین تقاضا و عرضه بسیار زیاد است.

به نقل از گزارش سازمان آمار اتحادیه اروپا (Eurostat)، درصد کارمندان در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات نسبت به تعداد کل کارکنان در سال 2022 در یونان به 2.5 درصد رسید که پایین‌ترین نرخ در اتحادیه اروپا است و رومانی با 2.8 درصد و لهستان با 3.6 درصد در رتبه‌های بعدی قرار دارند. در مقابل، کشورهای سوئد با 8.6 درصد، لوکزامبورگ با 7.7 درصد و فنلاند با 7.6 درصد به ترتیب در رتبه‌های اول تا سوم قرار دارند. پس از بحران پاندمی‌کرونا، متخصصان فناوری اطلاعات در اتحادیه اروپا افزایش یافته‌اند. در سال 2022، در حدود 9.4 میلیون نفر در بخش فناوری اطلاعات مشغول به کار بوده‌اند که این رقم، 4.6 درصد نیروی کار را تشکیل می‌دهد. تعداد متخصصان فناوری اطلاعات بین سال‌های 2012 تا 2022 به میزان 57.8 درصد افزایش یافته است.

آقای اسپیروس پولیداس، معاون IBM در اروپا، خارومیانه و افریقا معتقد است یافتن متخصصین این حوزه، به ویژه در بخش‌های پر تقاضا بسیار دشوار است و تخصص‌های مرتبط با داده‌ها، هوش مصنوعی و نرم‌افزارهای خودکارسازی و یا افرادی که در زمینه فروش و توسعۀ بازار صنایع IT تخصص دارند مورد نیاز بازار هستند. ناتوانی سیستم آموزشی در پاسخگویی به نیازهای اقتصاد و بازار تا حدی نرخ پایین اشتغال کارمندان فناوری اطلاعات در یونان را توضیح می‌دهد. رقم پایین پذیرش دانشجو در دانشگاه‌های فناوری اطلاعات و مهاجرت متخصصان در سال‌های گذشته به کشورهای غربی از دیگر دلایل وضعیت کنونی ارزیابی می‌شوند. آقای پولیداس در این مورد می‌گوید: پدیده فرار مغزها مانند سال‌های بحران نیست، اما روند بازگشت مغزها آغاز نشده است و این در حالی است که حتی بازگشت تمامی متخصصان مهاجرت کرده به کشور، برای پوشش تقاضا و نیازهای جاری کفایت نمی‌کند.

البته با اینکه یونان از کشورهای ضعیف اتحادیه اروپا از نظر جذب سرمایه‌گذاری‌های بزرگ در زمینه فناوری اطلاعات بوده است، اخیرا به دنبال تقویت نقش خود به عنوان‌ هاب دیجیتال در منطقه است و طرح توسعه مراکز داده (Data Center) در نقاط مختلف یونان در دست اجرا است. در حال حاضر در یونان بیش از هر زمان دیگر سرمایه‌گذاری‌هایی در زمینه مراکز داده، برنامه‌ریزی شده یا در دست اجرا می‌باشند. برای نمونه اخیرا مجوز لازم برای ساخت یک مرکز داده توسط شرکت مایکروسافت در پارک تجاری منطقه اسپاتا واقع در حومه آتن صادر شد. این شرکت دو مرکز داده دیگر در پارک تجاری کوروپی واقع در حومه آتن نیز طراحی کرده است. ارزش سرمایه‌گذاری برای ساخت سه مرکز داده شرکت مایکروسافت به یک میلیارد یورو می‌رسد که پس از اخذ تمامی مجوزهای لازم آغاز خواهد شد. شرکت‌های دیگری نظیر Lamda Helix و Lancom نیز به دنبال اجرای پروژه‌های جدید در حوزۀ فناوری اطلاعات می‌باشند که می‌تواند گسترش این حوزه در یونان را تسریع نماید

منابع:

https://www.kathimerini.gr/economy/562442785/oyragos-i-ellada-se-eidikoys-pliroforikis

https://www.kathimerini.gr/politics/562448014/mitsotakis-stochos-na-xeperasoyme-to-pososto-tis-21is-ma-oy-live-i-omilia-sto-irakleio/