کمبود نیروی کار در ژاپن ریشه در تحولات عمیق جمعیتی دارد و با سیاستهای کوتاهمدت بهطور کامل قابل حل نیست. آمارهای موجود نشان میدهد که کاهش جمعیت در سن کار و سالمندی سریع، فشار مستمری بر بازار کار وارد کرده و بدون اتکای فزاینده به نیروی کار خارجی، حفظ سطح فعلی فعالیت اقتصادی دشوار خواهد بود. در عین حال، سیاستهای دولت ژاپن در حوزه جذب نیروی کار خارجی همچنان محتاطانه و کنترلشده است و تلاش میشود میان نیازهای اقتصادی و ملاحظات اجتماعی تعادل برقرار شود. آینده بازار کار ژاپن تا حد زیادی به موفقیت این سیاستها در جذب، حفظ و ادغام مؤثر نیروی کار خارجی وابسته خواهد بود.