اخبار اقتصادی اتریش - وین

گزیده اخبار و تحولات اقتصادی اتریش - وین در هفته اول مرداد ۱۴۰۵ مندرج در رسانه‌های این کشور به شرح زیر ارائه می‌گردد.

• رکود و توقف رشد تولید ناخالص داخلی اتریش در سه‌ماهه دوم

برآورد مقدماتی مؤسسه پژوهش های اقتصادی اتریش (WIFO) که در ۳۰ ژوئیه منتشر شد، نشان می دهد، تولید ناخالص داخلی واقعی اتریش در سه‌ماهه دوم نسبت به سه‌ماهه قبل تقریباً صفر درصد رشد داشته است (پس از رشد ۰٫۲ درصدی در هر یک از دو فصل پیشین).

پژوهشگران موسسه، افزایش قابل توجه قیمت نفت ناشی از جنگ ایران را عامل اصلی فشار بر اقتصاد اتریش در این دوره دانسته‌اند که باعث وقفه در روند بهبود اقتصادی شده است. صنعت در این سه ماهه ضعیف عمل کرد، بخش ساخت‌وساز بار دیگر کاهش یافت و در حوزه‌های تجارت، حمل‌ونقل، اقامت و رستوران‌داری رشد خفیفی مشاهده شد.

واکنش کارشناسان و نهادها

مارکوس شایبل‌کر، پژوهشگر مؤسسه، بیان کرد که از این برآورد متعجب نشده و با توجه به جنگ ایران و افزایش قیمت نفت، انتظار سه ماهه دوم ضعیف می‌رفت. این مؤسسه همچنان پیش‌بینی رشد ۰٫۹ درصدی برای کل سال را حفظ کرده و دلیلی برای تغییر آن نمی‌بیند.

بانک مرکزی اتریش نیز این برآورد را تأیید کرد و آن را منطبق با پیش‌بینی ژوئن خود دانست. سخنگوی اقتصادی حزب آزادی اتریش نیز سیاست اقتصادی دولت را مورد انتقاد قرار داد و خواستار کاهش بار بر کسب‌وکارها به جای افزایش آن شد.

https://orf.at/stories/3437689/

 

• افت تورم ژوئیه به ۲٫۷ درصد و اثر کاهش مالیات بر ارزش افزوده

این سند مربوط به گزارش و برآورد اولیه نرخ تورم در اتریش برای ماه ژوئیه ۲۰۲۶ است که توسط اداره آمار اتریش (Statistik Austria) منتشر شده است.

چکیده و مهم‌ترین نکات این گزارش:

۱. کاهش نرخ تورم کلی

• نرخ تورم سالانه: در ژوئیه ۲۰۲۶ به ۲.۷ کاهش یافته است (در مقایسه با ۳.۲ درصد در ماه ژوئن ۲۰۲۶).
• تغییر ماهانه: سطح قیمت‌ها نسبت به ماه قبل (ژوئن) حدود ۰.۱ درصد کاهش داشته است.
• شاخص هماهنگ‌شده اتحادیه اروپا (HICP): نرخ تورم سالانه بر اساس این شاخص ۲.۶ درصد برآورد شده است.

۲. عوامل اصلی کاهش تورم

حدود نصف این کاهش ۰.۵ درصد‌ی در نرخ تورم، ناشی از افت قیمت مواد غذایی بوده است:

• مواد غذایی، تنباکو و آشامیدنی‌ها: قیمت‌ها نسبت به سال قبل ۰.۱ درصد کاهش یافته است (در حالی که در ماه ژوئن افزایش سالانه ۱.۵ درصد داشت).
• تأثیر مالیات بر ارزش افزوده (VAT): کاهش مالیات بر ارزش افزوده مواد غذایی پایه از ۱۰ درصد به ۴.۹ درصد (که از اول ژوئیه اجرا شد)، نقش مهمی در کاهش قیمت این محصولات داشته است.
• کالاهای صنعتی: رشد قیمت کالاهای صنعتی با ۰.۸ درصد نسبت به ماه ژوئن (+۱.۱ درصد) روند آرام‌تری داشته است.

۳. محرک‌های اصلی تورم (بخش‌های گران‌تر)

• خدمات (Services): اصلی‌ترین عامل باقی‌مانده تورم است که قیمت‌های آن بدون تغییر نسبت به ماه قبل، ۴.۴ درصد افزایش سالانه داشته است.
• انرژی: رشد قیمت انرژی به ۵.۷ درصد رسیده است (در مقایسه با ۵.۴ درصد در ژوئن). علت اصلی آن افزایش قیمت سوخت و نفت گرمایشی در نیمه دوم ماه ژوئیه ذکر شده است.

۴. تورم هسته (Core Inflation)

• نرخ تورم هسته (که شامل کالاهای صنعتی و خدمات بدون احتساب انرژی و مواد غذایی است) روی ۳.۱ درصد ثبت شده است.

https://www.statistik.at/fileadmin/announcement/2026/07/20260731VPIFlashEstimateJuli2026EN.pdf

 

• افزایش شاخص مدیران خرید صنعتی (PMI) به ۵۱٫۵

شاخص مدیران خرید صنعتی UniCredit Bank Austria Manufacturing  در ژوئیه به ۵۱٫۵ رسید، (بیشتر از ۵۰٫۹ در ژوئن) و برای پنجمین ماه متوالی بالای ۵۰ ماند. تولید کارخانجات با سریع‌ترین نرخ از مه ۲۰۲۲ رشد کرد، هرچند سفارشات جدید (به‌ویژه صادراتی) همچنان تحت فشار بود. مدیران نسبت به افق ۱۲ ماهه خوش‌بین‌تر شدند. گزارش در ۲۹ ژوئیه منتشر شد. 

تحلیل: بهبود ملایم بخش صنعت در شرایط شوک انرژی نشان‌دهنده تاب‌آوری نسبی تولید اتریش است، اما وابستگی به تقاضاهای صادراتی منطقه‌ای همچنان آسیب‌پذیری ایجاد می‌کند.

 

• ارائه درخواست‌های توسعه «پردیس گوگل»

شرکت گوگل درخواست‌های لازم برای مرحله دوم توسعه مرکز داده خود در کرونستورف (اتریش علیا) را ارائه کرده است. کل پروژه با عنوان «پردیس گوگل» بر روی زمینی به مساحت ۵۰ هکتار که سال‌ها پیش توسط این شرکت خریداری شده، در حال شکل‌گیری است. مجوز فاز اول پروژه و ساخت آن آغاز شده است و انتظار می‌رود در سال ۲۰۲۷ به بهره‌برداری برسد.

جزئیات پروژه و زمان‌بندی

کلنگ‌زنی مرحله اول احداث اولین مرکز داده و زیرساخت هوش مصنوعی گوگل در اتریش، در اواخر آوریل ۲۰۲۶ انجام شده بود. گوگل حدود چهار هفته پیش به‌طور غیرمنتظره اعلام کرد که بلافاصله درخواست توسعه مرحله دوم را ارائه خواهد داد. مجوز آب برای کل پروژه از قبل صادر شده و ارزیابی زیست‌محیطی نیز نشان داده که نیازی به ارزیابی کامل اثرات زیست‌محیطی برای کل پردیس نیست.

مقامات محلی پیش‌بینی می‌کنند که تمام مجوزها در نیمه دوم سال ۲۰۲۷ صادر شود و گوگل بتواند ساخت‌وساز توسعه را آغاز کند. این پروژه به‌عنوان بزرگ‌ترین پروژه واحد در تاریخ اتریش علیا توصیف شده و حجم سرمایه‌گذاری آن به چندین میلیارد یورو می‌رسد.

مصرف برق و انرژی

پروژه پردیس گوگل در اتریش علیا یکی از بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاری‌های فناوری در تاریخ این ایالت محسوب می‌شود و می‌تواند نقش مهمی در توسعه زیرساخت‌های دیجیتال و هوش مصنوعی منطقه ایفا کند. افزایش قابل توجه مصرف برق (از ۱٫۳۱ به حداکثر ۴٫۴ تراوات‌ساعت) چالش‌هایی در زمینه تأمین انرژی و پایداری ایجاد می‌کند، هرچند تمرکز اعلام‌شده گوگل بر تأمین ۱۰۰ درصدی از انرژی‌های تجدیدپذیر، می‌تواند بخشی از این نگرانی‌ها را کاهش دهد.

https://www.sn.at/wirtschaft/oesterreich/antraege-fuer-ausbau-zum-google-campus-eingereicht-art-664557

 

• افزایش تقاضای نیروی کار برای مدل‌های کاری انعطاف‌پذیر

پیمایش PwC نشان داد حدود ۷۵ درصد شاغلان اتریشی خواستار مدل‌های کاری متناسب با مراحل مختلف زندگی (life-phase oriented) هستند. اتریش با مشکل کمبود نیروی کار ماهر و پیری جمعیت روبه‌رو است. این موضوع به یکی از محورهای مذاکرات میان اتحادیه‌های کارگری و اتاق بازرگانی اتریش تبدیل شده و مستقیماً بر رقابت‌پذیری بلندمدت بازار کار تأثیر می‌گذارد.

فشار روانی و استرس شغلی افزایش یافته و کمبود نیروی ماهر، کارفرمایان را به بازنگری در ساعات کاری، دورکاری و انعطاف بیشتر واداشته است. این مدل‌ها به معنای طراحی شرایط کاری انعطاف‌پذیر است که نیازهای متفاوت افراد را در نظر بگیرد؛ از جمله:

• سن و مرحله زندگی
• مسئولیت‌های مراقبتی (مراقبت از کودکان یا سالمندان)
• محدودیت‌های سلامتی
• سبک زندگی و نیازهای شخصی

کارشناسان تأکید می‌کنند که هدف ایجاد «راه‌حل ویژه برای هر فرد» نیست، بلکه فراهم کردن چارچوب‌های کلی انعطاف‌پذیر در سازمان است تا نیازهای گوناگون پوشش داده شود.

یافته‌های مهم دیگر مطالعه

- ۶۳ درصد از پاسخ‌دهندگان گفته‌اند که فشار روانی و استرس شغلی‌شان به‌طور محسوسی افزایش یافته است.

- این رقم در میان کسانی که مسئولیت مراقبت از دیگران را دارند به ۸۳ درصد می‌رسد (بالاترین سطح).

- مهم‌ترین عوامل افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی از نظر شاغلان، نه لزوماً حقوق بالاتر، بلکه این موارد بوده است:

• - همکاری تیمی (۳۲ درصد)
• - انعطاف‌پذیری در محل کار (۳۲ درصد)
• - قدردانی و به رسمیت شناخته شدن توسط کارفرما (۲۶ درصد)

در مجموع، این پیمایش نشان‌دهنده تغییر فرهنگی در بازار کار اتریش است: حرکت از مدل‌های سنتی و یکسان به سمت رویکردهای انعطاف‌پذیرتر که با واقعیت‌های جمعیتی و نیازهای نسل‌های مختلف همخوانی داشته باشد.

https://www.diepresse.com/39427183/drei-viertel-der-arbeitnehmer-wuenschen-sich-altersgerechte-jobmodelle