اخبار اقتصادی دانمارک
گزیدۀ اخبار و تحولات اقتصادی دانمارک در هفته سوم دیماه 1403 مندرج در رسانه‌های این کشور به شرح زیر ارائه می‌گردد:
بازگشت پرورش راسو
چهار سال پس از نابودی ۱۵ تا ۱۷ میلیون راسو و تعطیلی ۱۴۰۰ مزرعه برای جلوگیری از جهش کووید-۱۹، صنعت پرورش راسو در حال بازگشت است. پانزده مزرعه، بیشتر در یولند غربی و شمالی، اکنون ۴۳۰۰۰ راسو را در خود جای داده اند و تعداد بیشتری مزرعه نیز در راه است.لوئیز سیمونسن، رئیس انجمن راسو دانمارکی، گفت: ما هر هفته تماس‌هایی دریافت می‌کنیم، گاهی اوقات چندین تماس. ما همچنین یک لیست انتظار از ۲۵ نفر داریم که آماده راه اندازی مزارع راسو خود هستند. در حالی که پرورش راسو در چندین کشور به دلیل نگرانی‌های اخلاقی ممنوع شده است، تعطیلی دانمارک در سال ۲۰۲۰ به دلیل ترس از سلامتی پس از پیدا شدن سویه ۵ کرونا در راسوها ایجاد شد. تایرا گروو کراوس از موسسه سرم دولتی، گفته که خطرات کووید مربوط به راسو دیگر یک نگرانی اصلی نیست.(بی تی)
سفر وزیر به چین برای تقویت همکاری‌های تحقیقاتی
کریستینا اگلوند، وزیر آموزش و تحقیقات، برای بررسی فرصت ها و چالش ها در تقویت همکاری دانمارک و چین وارد چین شده است. دو کشور به مدت ۷۵ سال با هم کار کرده اند و چین به یک بازیگر کلیدی در تحقیقات جهانی، به ویژه در زمینه‌هایی مانند فناوری سبز، تغییرات آب و هوا و سلامت جهانی تبدیل شده است. خانم اگلوند در یک بیانیه مطبوعاتی بر اهمیت این بخش‌ها تاکید کرد و گفت: چین شریک حیاتی در مقابله با چالش‌های جهانی است، اما ما باید در زمینه‌هایی مانند تحقیقات کوانتومی، فضایی و دفاعی مراقب باشیم. خانم اگلوند در طول سفر خود قصد دارد با وزیر آموزش و پرورش و وزیر علوم و فناوری چین موافقتنامه‌های همکاری امضا کند، از مرکز چین و دانمارک (SDC)، مرکز همکاری‌های دانشگاهی بین دو کشور بازدید و با شرکت‌های دانمارکی درگیر در زمینه تحقیق و نوآوری در چین دیدار کند. این دیدار به دنبال هشدار دسامبر نخست وزیر مته فردریکسن است که در آن چین را به بازیگر کلیدی در جنگ روسیه علیه اوکراین متهم کرد و ادعا کرد که بدون حمایت چین، روسیه نمی‌تواند حملات خود را به اروپا انجام دهد. (برلینسکه)
فاصله گرفتن خانواده سلطنتی از سرمایه گذاری در شرکت های نفتی
خانواده سلطنتی سرمایه‌های خیریه خود را از شرکت‌های نفتی با تصویر سبز عمومی ضعیف دور کرده است. این تعدیل در سال ۲۰۲۴ انجام شد، اما اکنون توسط دن فولکه پدرسن، رئیس مالی کاخ سلطنتی، تایید شده است. وی در بیانیه ای گفت: تمام سهام بنیاد سلطنتی اکنون در صندوق جهانی آینده پایدار قرار دارد، مجموعه‌ای که بر حمایت از اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متمرکز است. این تغییر به دنبال گزارش‌های قبلی است که نشان می‌دهد سرمایه‌گذاری‌های قابل توجهی در شرکت‌های نفتی بزرگ مانند بی پی، شل و اکونور انجام شده بود. این در حالی بود که پادشاه فردریک به طور مداوم بر اهمیت مبارزه با تغییرات آب‌وهوایی و ارتقای پایداری تاکید کرده است. واکنش های عمومی در اواخر سال ۲۰۲۴ به اوج خود رسید، زمانی که دن واچ گزارش داد که سرمایه‌های سلطنتی میلیون‌ها دلار را به شرکت های سوخت فسیلی هدایت کرده است. پروفسور ژاکوب دال رنتورف، پروفسور اخلاق، این سرمایه‌گذاری‌ها را ریاکارانه خواند، اما از تصمیم جدید در اینباره استقبال کرد. او گفت: این یک سیگنال خوب است که خانواده سلطنتی تصمیم گرفته است سرمایه گذاری‌های خود را با تعهد عمومی خود به پایداری هماهنگ کند. (بی تی)
افزایش استخدام در بیمارستان‌های کپنهاگ
بیمارستان‌ها در منطقه پایتخت رشد شغلی غیرمنتظره‌ای را تجربه می‌کنند زیرا صدها کارمند بهداشتی دوباره به سیستم مراقبت‌های بهداشتی عمومی می‌پیوندند. از سال گذشته، این منطقه ۳۱۱ پرستار، ۲۷۲ پزشک، ۸۸ ماما و ۲۵ رادیوگراف را استخدام کرده است که روند نرخ بالای استعفا و کمبود نیروی انسانی را معکوس کرده است.افزایش استخدام نشانگر تغییر چشمگیری نسبت به پیش بینی‌های قبلی در سال ۲۰۲۴ است که در مورد کمبود قریب الوقوع هشدار می داد که برای برآورده ساختن نیازهای جمعیت سالخورده به ۱۵۰۰۰ کارمند مراقبت های بهداشتی اضافی تا سال ۲۰۳۵ نیاز دارد. انتظار می رفت کشورهایی مانند هند و فیلیپین نقشی کلیدی در پر کردن این شکاف ایفا کنند. به گفته یاکوب کیلبرگ، اقتصاددان سلامت، اکنون بسیاری از کارکنان بهداشتی که در طول همه گیری و اعتصابات پرستاران کار خود را ترک کردند، در حال بازگشت هستند. روحیه بهبود یافته به دستمزدهای بهتر، افزایش رضایت شغلی و ابتکارات برای ایجاد محیط های کاری انعطاف پذیرتر و حمایتگر نسبت داده می‌شود. جین تولودی وول، سرپرستار در بیمارستان بیسپه بیا، گفت: ما اکنون کارکنان مورد نیاز خود را در اختیار داریم که منجر به مراقبت بهتر از بیمار و محیط کاری پایدارتر می‌شود. (تی وی۲)
دانمارک بهترین کشور برای کارکنان خارجی
بر اساس آخرین شاخص کار در خارج از کشور که توسط اینترنیشنز، InterNations مستقر در سوئیس، تهیه شده، دانمارک بهترین کشور برای کارکنان خارجی است. در این بررسی از مهاجران سابق در سراسر جهان خواسته شده بود تا بازار کار محلی، امنیت حقوق و تعادل کار و زندگی خود را ارزیابی کنند. دانمارک در دو زیرمجموعه فرهنگ کار و رضایت و کار و اوقات فراغت در رتبه اول قرار دارد.در حدود ۸۴ درصد از کارکنان خارجی در دانمارک گفتند که از تعادل کار و زندگی خود راضی هستند (در مقایسه با ۶۰ درصد در سطح جهانی) در حالی که ۸۳ درصد، ۲۱ درصد بیشتر از میانگین جهانی، ساعات کاری خود را مورد تحسین قرار دادند. مهاجرانی که تمام وقت در دانمارک کار می‌کنند در مقایسه با میانگین جهانی ۵ /۴۲ درصد، ساعات کمتری را صرف کار می‌کنند. عربستان سعودی در رتبه دوم قرار دارد و پس از آن بلژیک، هلند و لوکزامبورگ قرار دارند. ترکیه در انتهای جدول به عنوان کم مساعدترین کشور برای کارکنان خارجی شناخته می‌شود که پایین تر از کشورهای مصر، قبرس، کویت و ایتالیا جای گرفته است. (www.internations.org)