گزارشی پیرامون سهم ۲۵درصدی زنان در هیأت مدیره شرکت‌ها در آلمان

تلویزیون آلمان(tagesschau.de)در میزگرد اقتصادی اخیر به افزایش سهم ۲۵درصدی زنان در هیأت مدیره شرکت‌ها در آلمان پرداخته و اعلام نمود، زنان به طور قابل توجهی درحال گسترش موقعیت خود در رده‌های مدیریتی اقتصاد آلمان هستند.

 طبق ارزیابی موسسه منابع انسانی آلمان (Russell Reynolds)، زنان یک‌چهارم از اعضای هیأت مدیره شرکت‌هایDAX (شامل ۳۰شرکت اصلی بورس فرانکفورت آلمان)را در سال گذشته میلادی تشکیل می‌دادند. از سال ۲۰۲۰، نسبت زنان در مدیریت ارشد از ۱۳به ۲۵درصد افزایش یافته است. گزارش مربوطه به شرح زیر ارائه می‌گردد:

- نسبت زنان در رده‌های مدیریتی شرکت ها DAX به بیش از 25درصد افزایش یافته است. با این حال، آنها نسبت به مردان، خیلی زودتر مناصب خود را ترک می‌کنند. زنان روز به روز در حال تصاحب موقعیت های برتر در اقتصاد آلمان هستند.براساس ارزیابی انجام‌شده، برای اولین‌بار سه شرکت از شرکت‌های فهرست‌شده در مهم‌ترین شاخص سهام آلمان توسط یک زن هدایت می‌شوند؛یعنی بانک Commerzbank، شرکت خودروسازیDaimler Truck و شرکت داروسازی Merck.

- از سال 2020، نسبت زنان در مدیریت ارشد بزرگترین شرکت های سهامی آلمان از 13 به 25درصد افزایش یافته است. یازده زن در سال 2023 به عضویت هیئت مدیره یک شرکت DAX منصوب شدند. تجزیه و تحلیل سازمان "زنان در هیئت های نظارت (Fidar)" اخیراً اعلام نموده که بیش از یک چهارم (25.7درصد) اعضای هیئت مدیره، زن هستند. این مقدار کمی‌بیشتر از مطالعه قبلی در ژانویه2024 (23.5درصد)می‌باشد و یک رکورد از زمان محاسبه شاخص (Fidar) در سال 2011 محسوب می‌گردد. البته مطالعه جدیدReynoldsنشان می دهد که"زنان مطلقه"خیلی زودتر مناصب خود را ترک میکنند. پنج عضو زن هیئت مدیره در سال2023 سمت خود را رها کردند و کلا سه سال در این سمت های باقی ماندند. به طور متوسط، مردان به میزان بیشتری در هیئت مدیره می مانند و در زمان ترک منصب، 58سال سن دارند ولی زنان اکثرا در سن 53سالگی مبادرت به ترک منصب می‌کنند.

- سیاستمداران آلمانی از گذشته و به منظور کسب آراء، برنامه‌هایی را برای جذب بیشتر زنان در مدیریت های عالی پیشنهاد داده اند و از سال 2017،سهمیه 30درصدی زنان در مناصب مدیریتی بخصوص در هیئت‌های نظارت شرکت‌های بورسی اعمال شده است. از تابستان 2022، شرکت های بزرگی که هیئت مدیره بیش از سه عضو دارند، باید حداقل یک زن نیز در هیئت مدیره حضور داشته باشد.