اخبار اقتصادی فنلاند

گزیده اخبار و تحولات اقتصادی فنلاند در هفته اول مرداد ماه 1402 مندرج در رسانه‌های این کشور به شرح زیر ارائه می‌گردد.

سهم انرژی هسته‌ای از تولید برق فنلاند

بر اساس آمار ماهانه Energieteollisuus ry، انرژی هسته‌ای 55 درصد از تولید برق فنلاند در ماه ژوئن را به خود اختصاص داده است که یک رکورد محسوب می‌شود. ژوئن همچنین شاهد رکورد جدیدی در تولید انرژی هسته‌ای با 2956 گیگاوات ساعت در ماه بود. تولید عادی رق در واحد نیروگاه اولکیلووتو 3 از 16 آوریل آغاز شد و از آن زمان، فنلاند به صادرکننده برق تبدیل شده است. در سال‌های گذشته فنلاند به برق وارداتی نیاز داشت و پیش از این مجبور بود از سوئد برق بخرد و لذا در آن زمان، قیمت برق در فنلاند بالا بود، اما اکنون تولید آن‌قدر افزایش یافته است که قیمت برق در فنلاند اغلب کمتر از قیمت برق در سوئد است.

https://www.hs.fi/talous/art-2000009741275.html

 طرح‌های جدید دولت فنلاند برای قوانین کار

فدراسیون اصلی کارگری هشدار داد که برنامه‌های دولت برای تضعیف حمایت کارگران در برابر اخراج می‌تواند ناقض توافق‌نامه‌های بین‌المللی فنلاند باشد. دولت در برنامه خود که بیش از یک ماه پیش صادر کرد، گفت آیین‌نامه دلایل فسخ اصلاح می‌شود تا در آینده، فسخ قرارداد کار بر اساس دلایل مناسب و کافی باشد. طبق قوانین فعلی فنلاند، کارفرما نمی‌تواند بدون دلیل معتبر و قانع کننده قرارداد کار را فسخ کند و دولت فنلاند با این تغییرات قصد دارد اخراج کارگران را برای کارفرمایان آسان‌تر کند.

https://yle.fi/a/74-20042274

نیاز فنلاند به جذب نیروی کار خارجی

 تیمو ریتاکالیو، مدیر اجرایی گروه مالی OP، هشدار خود را در مورد بحث نژادپرستی و اثرات آن بر مهاجرت مبتنی بر کار به فنلاند اعلام کرده است. وی معتقد است اگر این تصور را ایجاد کنید که مردم اینجا با ملیت‌های دیگر خصومت دارند، برای وجهه کشور فنلاند بسیار مضر است. فنلاند باید کشوری امن برای زندگی و تحصیل همه باشد و ما باید اطمینان حاصل کنیم که فرزندان خانواده‌هایی که از خارج از کشور مهاجرت می‌کنند، بتوانند به مدرسه بروند و همسران بتوانند به راحتی کار پیدا کنند. وی تاکید کرد که افزایش مهاجرت مبتنی بر کار برای آینده فنلاند بسیار مهم است؛ بسیاری از بخش‌های صنعتی به نیروی کار بیشتری نیاز دارند، به همین دلیل است که مهاجرت مبتنی بر کار باید به طور گسترده افزایش یابد. ما همچنین باید تلاش کنیم و مطمئن شویم که تا حد امکان بسیاری از دانشجویان خارجی در اینجا بمانند.

گروه مالی OP در حال برنامه‌ریزی برای جذب 300 کارشناس بین‌المللی برای توسعه خدمات مالی آینده در تاسیسات خود در هلسینکی و اولو است. حدود 1100 نفر از حدود 13000 کارمند OP در سازمان توسعه و فناوری کار می‌کنند. این شرکت حدود 4900 متخصص در بخش فناوری را به طور مستقیم یا از طریق مشارکت استخدام می‌کند. در پایان سال 2022، گروه مالی OP کارکنانی داشت که 38 ملیت را نمایندگی می‌کردند.

https://www.helsinkitimes.fi/finland/finland-news/domestic/23922-heads-of-op-nokia-voice-concern-about-effects-of-racism-discussion.html

https://www.dailyfinland.fi/business/33369/OP-to-hire-300-IT-experts-to-promote-work-based-immigration

نیاز به استقبال از کارگران خارجی

پکا لوندمارک، مدیر عامل شرکت نوکیا خاطرنشان کرد: نیمی از کارمندانی که اخیراً در فنلاند استخدام شده‌اند، از خارج از کشور هستند. وی افزود: فنلاند باید پیام روشنی را به کارگران خارجی ارسال کند که از حضور آنها استقبال می‌کنند. ما در سال‌های اخیر افراد زیادی را به فنلاند جذب کرده ایم. حدود نیمی از آنها اتباع کشورهای دیگر هستند. ما معتقدیم این روند در آینده ادامه خواهد داشت. لوندمارک اضافه کرد که نوکیا عمدتا افراد با درآمد بالا مانند مهندسان فنی را استخدام کرده است و آنها لزوما در فنلاند با مشکل مواجه نیستند.

https://yle.fi/a/74-20041979

نیاز به شیوه‌های جدید حکمرانی برای مقابله با مشکلات آب اروپا

اروپا با یک بحران آب قریب‌الوقوع مواجه است که خشکسالی‌ها و سیل‌های ویرانگر باعث آسیب‌های اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی قابل توجهی شده است و با تشدید تغییرات آب و هوایی، انتظار می‌رود این چالش‌های مرتبط با آب بدتر شوند. اکوسیستم‌های آبی در حال حاضر از آلودگی و تغییرات هیدرومورفولوژیکی رنج می‌برند. علاوه بر این، کمبود آب چندین کشور اروپایی را مجبور به اعمال محدودیت در استفاده از آب کرده است، در حالی که سیستم‌های آب آشامیدنی از نشت و تلفات قابل توجهی رنج می‌برند که به طور متوسط حدود 25 درصد است.

در هسته اصلی این مشکلات آب، چالش‌های حاکمیتی نهفته است. علیرغم وجود راه‌حل‌های فنی و چارچوب‌های نظارتی، اجرای آنها کم بوده است. پرداختن به این مسائل مبرم آب نیازمند راه‌حل‌های نوآورانه‌ای است که یکپارچگی، انسجام و هماهنگی سیاست‌های عمومی را بهبود می‌بخشد. مشارکت و همکاری فعال بخش‌ها و شهروندان در سراسر فرآیند سیاست‌گذاری، از تجزیه و تحلیل مشکل گرفته تا برنامه‌ریزی و ارزیابی، ضروری است. باید بر ارزش‌گذاری مناسب آب از جمله حقوق آب، مکانیسم‌های تخصیص و طرح‌های اقتصادی و مالی تاکید شود. تصمیم‌گیری باید مبتنی بر داده‌های قوی و سیستم‌های اشتراک دانش باشد و مسئولیت‌پذیری را در میان ذینفعان مختلف برای اقداماتشان تقویت کند.

برای مقابله با چالش‌های آبی اروپا، مجموعه‌ای از سه پروژه تحقیقاتی و نوآوری جدید که تحت برنامه Horizon Europe توسط کمیسیون اروپا تأمین مالی می‌شوند، آغاز شده است. هدف این پروژه‌ها توسعه، ارزیابی و اعتبارسنجی شیوه‌های خوب در زمینه‌های فوق‌الذکر است. مکانیسم‌ها و رویکردهای نوآورانه برای تقویت حاکمیت آب در 17 مکان مختلف در 13 کشور عضو اتحادیه اروپا آزمایش می‌شوند. مکان‌های متنوع از مناطق کشاورزی گرفته تا مناطق شهری، حوضه‌های آبریز محلی تا تجربیات در سطح ملی را شامل می‌شود که دیدگاهی جامع از چالش‌های آبی قاره ارائه می‌دهد. موارد مورد مطالعه طیف گسترده‌ای از مسائل مربوط به آب را پوشش می‌دهد.

با انجام تحقیقات و آزمایش رویکردهای نوآورانه در این مکان‌های متنوع، پروژه‌ها با هدف هموار کردن راه برای بهبود مدیریت آب در سراسر اروپا هستند. با مشارکت فعال سهامداران مختلف، از جمله سیاست‌گذاران، شهروندان و استفاده کنندگان آب، این پروژه‌ها به دنبال تقویت همکاری و هماهنگی هستند که منجر به شیوه‌های مدیریت آب موثرتر و پایدارتر می‌شود. این ابتکارات گامی حیاتی در جهت حفاظت از منابع آبی اروپا و ساختن آینده‌ای انعطاف‌پذیرتر و امن‌تر از آب برای این قاره است.

https://www.helsinkitimes.fi/finland/finland-news/domestic/23918-tackling-europe-s-water-problems-requires-new-ways-of-governance.html