تاثیر نیروی کار خارجی بر اقتصاد دانمارک
براساس اعلام اتاق بازرگانی دانمارک، تأثیر نیروی کار خارجی بر اقتصاد دانمارک همچنان رو به افزایش است. گزارش جدید اتاق بازرگانی (DCC) نشان می‌دهد که سهم نیروی کار بین‌المللی در تولید ناخالص داخلی (GDP) از ۷۸ میلیارد کرون (۱۲ میلیارد دلار) در سه ماهه اول ۲۰۲5 به ۸۲ میلیارد کرون (7 /12 میلیارد دلار) در سه ماهه دوم ۲۰۲۵ افزایش یافته است که معادل 5 /12 درصد از کل اقتصاد دانمارک است. بمرور کمبود نیروی کار خارجی در اتحادیه اروپا به دانمارک هم رسید و این کشور قوانین مهاجرتی خود را برای جذب نیروهای کار خارجی و استعدادهای بین‌المللی تسهیل کرد. اصلاح قوانین مربوط به اشتغال اتباع خارجی در دانمارک ۲۳ مارس ۲۰۲۳ در پارلمان دانمارک تصویب و اجرایی شد. هدف این قانون بهبود شرایط اقامت و کار اتباع خارجی در دانمارک است و این قانون شرایطی را برای تمدید اقامت افراد فراهم می‌کند که مستقیماً با بازار کار مرتبط است.
دانمارک به نیروی کار خارجی برای تأمین نیازهای اقتصادی و بازار کار خود وابسته است که این وابستگی ناشی از کمبود نیروی کار داخلی در برخی بخش‌ها و نیاز به مهارت‌های تخصصی است. لذا چند سالی است که دانمارک برای جذب آن‌ها،به خصوص در مشاغل پرتقاضا مانند بخش‌های با مدارک عالی و کارگران ماهر، قوانین و برنامه‌هایی دارد. در این راستا اعطای سریع‌تر مجوز کار، اضافه کردن مشاغل بیشتر به لیست مشاغل مجاز در این کشور و کاهش حداقل مجاز حقوق دریافتی نیروهای کار خارجی، بخشی از تغییرات مهمی است که برای جذب هرچه بیشتر نیروهای کار متخصص بین‌المللی در نظر گرفته شده است. همچنین دولت دانمارک برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز به طور منظم فهرست مشاغلی را منتشر می‌کند که به دنبال جذب نیروی کار خارجی برای آن‌هاست. این فهرست‌ها شامل مشاغل با مدارک آموزش عالی و همچنین مشاغل تخصصی ماهرانه است.
به گفته پیتر هالکر، رئیس امور بازار کار در اتاق بازرگانی، نیروی کار خارجی ۲۹ درصد از رشد تولید ناخالص داخلی سال گذشته در این کشور را بر عهده داشته است که رقمی چشمگیر است. او گفت: شکی نیست که اگر حضور و مشارکت نیروی کار بین‌المللی نبود، وضعیت اقتصادی دانمارک کاملاً متفاوت می‌بود. یک مطالعه دیگر نشان داد که نیروی کار بین‌المللی در سال ۲۰۲۴، مبلغ ۳۶۱ میلیارد کرون (۵۶ میلیارد دلار) به تولید ناخالص داخلی دانمارک کمک کرده است، که حدود ۱۲ درصد از کل تولید ناخالص داخلی دانمارک است، اما به نظر می‌رسد امسال از این رقم فراتر برود. او گفت: دانمارک با هزینه‌ها و چالش‌های عظیمی روبرو است. ما باید در گذار سبز و رفاه سرمایه‌گذاری کنیم، اما با تغییر جمعیت‌شناسی با چشم‌انداز افزایش افراد مسن و کاهش افراد در سن کار مواجه هستیم. علاوه بر جذب جوانان بیشتر به آموزش و کار، باید بودجه‌ای برای سرمایه‌گذاری در شرایط چارچوب بهتر برای بخش تجارت اختصاص داده شود تا دسترسی آسان‌تر به نیروی انسانی بین‌المللی تضمین شود.
در همین حال یسپر گرونت لاریدسن از اتحادیه کارگری هشدار می‌دهد که اخراج‌های آتی از شرکتهای اورستد و نوونوردیسک ممکن است بر بیکاری تأثیر بگذارد، اگرچه بسیاری ممکن است قبل از تأثیرگذاری بر آمار، شغل جدیدی پیدا کنند. در حال حاضر، ۷۵۲۰۰ نفر مزایای بیکاری و ۱۲۶۰۰ نفر کمک‌های اجتماعی دریافت می‌کنند.