اخبار اقتصادی نامیبیا

گزیدۀ اخبار و تحولات اقتصادی نامیبیا در هفتۀ دوم مرداد ماه ۱۴۰۴ مندرج در رسانه‌های این کشور به شرح ذیل ارائه می‌گردد.

هشدار کارشناسان در خصوص سیاست مالیاتی نامیبیا

کارشناسان هشدار دادند که شبکه‌ی محدود معاهدات مالیاتی نامیبیا و فقدان قوانین شفاف قیمت‌گذاری انتقالی، تلاش‌ها برای جذب سرمایه‌گذاری بین‌المللی بلندمدت را تضعیف می‌کند. سون هلم، کارشناس مالیات بین‌المللی، در سخنرانی خود در مجمع «Taking Stock Namibia 2025» که در ویندهوک برگزار شد، گفت که سیستم مالی این کشور به شدت نیاز به اصلاحات دارد تا با استانداردهای بین‌المللی هماهنگ شود و از رشد اقتصادی پایدار حمایت کند.

هلم گفت: «شبکه‌ی فعلی توافق‌نامه‌های مالیات مضاعف نامیبیا همچنان محدود است و تنها چند معاهده‌ی مدرن وجود دارد که انتظارات سازمان همکاری و توسعه‌ی اقتصادی را برآورده می‌کنند. این امر موجب تضعیف سرمایه‌گذاری فرامرزی و قطعیت قانونی می‌شود». وی خاطرنشان کرد علیرغم اینکه دولت مشوق‌هایی مانند معافیت‌های مالیاتی را معرفی کرده است، اما این موارد اغلب فاقد شفافیت و پیش‌بینی‌پذیری هستند که موجب کاهش تأثیر آنها می‌شود.

https://www.namibian.com.na/namibias-tax-policy-gaps-threaten-to-scare-investors-off-experts-warn/

درخواست رئیس جمهور برای دائمی‌کردن نمایشگاه‌ها

نتومبو ناندی-ندایتواه، رئیس جمهور نامیبیا از شهرهای برگزار کننده نمایشگاه خواست که به جای برگزاری نمایشگاه یک بار در سال، آن را به نمایشگاه دائمی تبدیل کنند. وی گفت: «من شاهد روند برگزاری اکسپوها و نمایشگاه‌های تجاری به عنوان رویدادهای سالانه در سراسر کشور بوده‌ام. با این حال، اکسپوها نباید به عنوان رویدادهایی یک بار در سال محدود شوند، بلکه باید به عنوان ابزاری برای توانمندسازی جوانان و زنان، به ویژه در مناطق روستایی باشد که به ایجاد تأثیر مثبت بر زندگی مردم ما منجر شوند».

https://www.namibian.com.na/nandi-ndaitwah-says-expos-should-not-be-once-off-events/

سکوت قانون کار نامیبیا در مورد سن بازنشستگی

عدم اشاره قانون کار نامیبیا مصوب ۲۰۰۸، به سن بازنشستگی اجباری باعث شده کارمندان آژانس توسعه صنعتی نامیبیا (نیدا) از پذیرش سن بازنشستگی پیشنهادی ۶۰ سال، خودداری نمایند. این در حالیست که بسیاری از موسسات، ۶۰ یا ۶۵ سال را به عنوان سن بازنشستگی انتخاب کرده‌اند. قانون کار، سن بازنشستگی اجباری در غیر از بخش خدمات عمومی (کارمندان دولت) را مشخص نکرده است.

این وضعیت به کارفرمایان دیگر بخش‌ها اجازه می‌دهد سن بازنشستگی را خودشان تعیین کنند. دبیرکل کنگره اتحادیه‌های کارگری نامیبیا، ماهونگورا کاویهوهه، در این خصوص اظهار داشت: «کاملاً واضح است که در قانون کار نامیبیا سن بازنشستگی وجود ندارد. سن بازنشستگی که میان مردم به ۶۰ سال شهرت دارد، طبق بخش ۵ قانون، مربوط به خدمات عمومی مصوب ۱۹۹۵ می‌باشد».

کاویهوها معتقد است این سن بازنشستگی را نمی‌توان به سایر کارفرمایان تعمیم داد، مگر اینکه در سیاست‌هایشان ذکر شده باشد. خود قانون کار محدودیت سنی ندارد. این قانون می‌گوید وقتی کسی به ۶۵ سالگی رسید و درخواست استعفا کرد، نباید مجازات شود. قانون کار به کارمندان غیردولتی اجازه می‌دهد در ۶۵ سالگی بازنشسته شوند.

https://www.namibian.com.na/labour-actsilent-on-retirement-age/

درخواست آژانس آمار نامیبیا برای دسترسی به داده‌های منطقه‌ای

مسئولان آژانس آمار نامیبیا (NSA) در جلسه مشترک با مدیران شورای منطقه‌ای کاوانگو غربی در انکورنکورو، در مورد نقش و وظایف ملی این آژانس گفتگو کرده و به مشکلات اساسی در دسترسی به داده‌های منطقه‌ای برای برنامه‌ریزی توسعه اشاره نمودند. این آژانس با اشاره به اقدامات مشترک خود با وزارتخانه‌های مختلف، به ویژه آموزش و بهداشت، برای جمع‌آوری داده‌های قابل اعتماد در سطح کشور از طریق شبکه‌های خدماتی، بر تأثیر آمار برای توسعه کشور تأکید کرد و از کارمندان دولت خواست که استفاده از داده‌ها را در فرهنگ کاری خود بگنجانند.

سینیمبو اظهار داشت: بدون داده، هیچ توسعه‌ای در دنیای به سرعت در حال تحول امروز وجود نخواهد داشت. داده‌های آماری به موقع و قابل اعتماد، قطب‌نمایی است که سیاست‌گذاری، تخصیص منابع و ارائه خدمات ما را هدایت می‌کند.

ایزاک نیما، مدیر اجرایی تضمین کیفیت داده‌های NSA، وظیفه این سازمان در جمع‌آوری و مدیریت داده‌ها را توضیح و بر نقش آن در اطمینان از پایبندی تولیدکنندگان داده‌ها به رویه‌های صحیح تأکید کرد. نیما با اشاره به نقش مشورتی این سازمان در کمیسیون برنامه‌ریزی ملی گفت: «ما به شدت در پنجمین و ششمین برنامه توسعه ملی مشارکت داشته‌ایم، اما وظیفه ما به جمع‌آوری داده‌ها ختم می‌شود».

https://www.namibian.com.na/statistics-agency-highlights-gaps-in-regional-data-access/

راه اندازی پروژه ۷۸.۹ میلیون دلاری اتوندا برای تقویت بخش دامداری نامیبیا

دولت نامیبیا، با همکاری اتحادیه اروپا (EU)، رسماً کلنگ پروژه ۷۸.۹ میلیون دلاری اتوندا، که یک پروژه زیرساختی کلیدی کشاورزی با هدف ارتقای دامداری اشتراکی در مناطق اشتراکی شمالی است را به زمین زد. انتظار می‌رود این پروژۀ هزار رأسی که در طرح آبیاری اتوندا در نزدیکی روآکانا واقع شده است، بهره‌وری، دسترسی به بازار و سودآوری کلی کشاورزان را به طور قابل توجهی افزایش دهد. این پروژه بخشی از یک برنامه گسترده‌تر حمایت از دامداری، با بودجه اتحادیه اروپا با سرمایه‌گذاری کل ۴۰۰ میلیون دلار می‌باشد.

این پروژه توسط وزارت کشاورزی، آب و اصلاحات ارضی نامیبیا اجرا می‌شود و کمیسیون برنامه‌ریزی ملی (NPC) به عنوان پیمانکار فعالیت می‌کند. ایان دوپونت، کاردار اتحادیه اروپا در مراسم کلنگ‌زنی این پروژه، این ابتکار را به عنوان نشانه‌ای از همکاری اتحادیه اروپا و نامیبیا برشمرد. او گفت: «این دامداری نشان‌دهنده توسعه پایدار و فراگیر است. ما می‌خواهیم به ایجاد سیستم‌ها و زیرساخت‌های مورد نیاز کمک کنیم تا کشاورزان در کشورهای غیرمهاجرتی بتوانند در تجارت منطقه‌ای و بین‌المللی، مانند SACU و منطقه تجارت آزاد قاره آفریقا، شرکت کنند».

اینگه زاموانی وزیر کشاورزی، آب و اصلاحات ارضی، تأسیس این دامداری را گامی‌بزرگ در جهت اهداف ملی نامیبیا در زمینه امنیت غذایی، ریشه‌کنی فقر و مدیریت دام مقاوم در برابر تغییرات اقلیمی دانست. پس از بهره‌برداری، دامداری اتوندا به عنوان یک نقطه مهم صادرات دام عمل خواهد کرد و دامداران اشتراکی را از طریق سیستم تجارت مبتنی بر کالا (CBT) به بازارهای تجاری متصل می‌کند. همچنین انتظار می‌رود هزینه‌های حمل و نقل و خدمات مرتبط با بازاریابی دام و دسترسی به کشتارگاه کاهش یابد.

https://informante.web.na/?p=379408