به گزارش پایگاه اینترنتی بلومبرگ، گزارشهای رسمی اداره آمار صربستان و دانشگاه بلگراد نشان میدهند که پس از چند سال رشد پایدار، دوره رونق اشتغال و کاهش بیکاری در صربستان در سال ۲۰۲۵ به پایان رسیده و نرخ بیکاری با روندی صعودی از ۸.۶٪ در سال ۲۰۲۴ به ۸.۷٪ (و ۸.۹٪ در سه ماهه پایانی سال) افزایش یافته است. این زوال بازار کار که بیش از نوسانات فصلی ناشی از ریشههای ساختاری است، عمدتاً از افزایش شدید دستمزدها و سقفهای قانونی حداقل حقوق نشأت میگیرد که بسیار سریعتر از نرخ بهرهوری رشد کرده و هزینه واحد نیروی کار را بالا بردهاند؛ امری که کارفرمایان را در بخشهای کممهارت، تولیدی (نظیر نساجی و سیمکشی خودرو) و تجارت مجبور به تعدیل نیرو کرده است. علاوه بر این، نفوذ هوش مصنوعی در وظایف روزمره بخش فناوری اطلاعات و کاهش شدید بهرهوری در صنایع تولیدی در برابر رشد ۶۵ درصدی دستمزدهای واقعی طی یک دهه گذشته، بازار کار صربستان را با بحران جدی مواجه کرده و نرخ بیکاری آن را در سطحی دو برابر کشورهای اروپای مرکزی و شرقی تثبیت نموده است. تثبیت نرخ بیکاری صربستان در کانال ۸.۵٪ (که دو برابر کشورهای همسایه در اروپای شرقی است) زنگ خطری جدی است که نشان میدهد مدل رشد اقتصادی مبتنی بر نیروی کار ارزان و صنایع مونتاژی در صربستان به بنبست رسیده و این کشور چارهای ندارد جز اینکه با بهبود محیط کسبوکار و جذب سرمایههای خصوصی، ساختار خود را به سمت زنجیرههای ارزش بالاتر و صنایع دانشبنیان سوق دهد؛ در غیر این صورت، اصرار بر افزایش اداری دستمزدها تنها به بیکاری بیشتر کارگران کممهارت دامن خواهد زد.