روند حرکت ترکیه به سوی تولید دیجیتال و پایدار

انجمن کارفرمایان صنایع فلزی ترکیه (MESS) با شرکت مشاوره مک‌کینزی (McKinsey Company) برای تأسیس مرکز فناوری مِکست (MEXT)، مرکز فناوری که تولیدکنندگان را به ابزارها و راهبرد‌های تحول دیجیتال مجهز می‌کند، همکاری کرد.

۳۱ هزار نفر در زمینه تحول دیجیتال و پایدار آموزش دیده‌اند

۱۵ درصد بهبود در بهره‌وری

۶۵۰ شرکت به ارتقای مهارت و ایجاد قابلیت دسترسی دارند

فرصت

توانمندسازی تولیدکنندگان ترکیه با نوآوری

انجمن کارفرمایان صنایع فلزی ترکیه (MESS) از زمان تأسیس در سال ۱۹۵۹ (1338) برای کمک به رهبری توسعه صنعت فلز این کشور، سنگ بنای اقتصاد ترکیه بوده است. انجمن کارفرمایان صنایع فلزی ترکیه (MESS) شامل بیش از ۲۳۰ هزار کارمند در صنایع اصلی، از جمله خودرو، ماشین‌آلات، کالاهای بادوام، آهن و فولاد و کابل‌کشی است که ۴۰ درصد از کل صادرات تولیدی ترکیه را تشکیل می‌دهد. این سازمان خدماتی مانند راه‌حل‌های فناوری، قراردادهای کاری و یک بستر (پلتفرم) تدارکات مشترک را به اعضای خود ارایه می‌دهد. اوزگور بوراک آکول، رییس انجمن کارفرمایان صنایع فلزی ترکیه (MESS) می‌گوید : «این انجمن با بزرگ ترین کارفرمایان کشور همکاری می‌کند و به طور مستقیم و غیرمستقیم بر یک میلیون نفر تأثیر می‌گذارد.»

اوزگور بوراک آکول، رییس انجمن کارفرمایان صنایع فلزی ترکیه (MESS) : «اعضای ما در حال یادگیری چگونگی عبور موفقیت‌آمیز از سرعت سریع تغییر و نوآوری هستند. هدف ما تسریع پذیرش قابلیت‌های دیجیتال و پایداری توسط آن‌ها، از سطح هیات مدیره تا کارکنان خط مقدم است.»

امروزه تولیدکنندگان آن در حال پذیرش تحولات هستند تا در چشم‌انداز جهانی که به سرعت در حال تغییر است، رقابتی و انعطاف‌پذیر باقی بمانند. اوزگور می‌گوید : «اعضای ما در حال یادگیری چگونگی عبور موفقیت‌آمیز از سرعت سریع تغییر و نوآوری هستند. هدف ما تسریع پذیرش قابلیت‌های دیجیتال و پایداری توسط آن‌ها، از سطح هیئت مدیره تا کارکنان خط مقدم است.»

برای انجام این مأموریت، انجمن کارفرمایان صنایع فلزی ترکیه (MESS) از سال ۲۰۱۷ (1396) با شرکت مک‌کینزی همکاری کرده است تا یک مرکز جامع نوآوری و یادگیری به نام مرکز فناوری MEXT تأسیس و ایجاد کند که ابزارها، راهبرد‌ها، آموزش‌ها و دسترسی به یک اکوسیستم فناوری جهانی را ارایه می‌دهد. مرکز فناوری MEXT به اعضای خود و شرکت‌های شبکه‌ای این امکان را می‌دهد که به تحول دیجیتال و سبز دست یابند، چرا که تاکنون به بیش از ۶۵۰ شرکت دسترسی داشته و اخیراً هوش مصنوعی را نیز به عنوان یکی دیگر از ارکان ماموریت خود اضافه کرده است. مرکز فناوری MEXT همچنین رهبر کنسرسیوم AI EDIH در ترکیه (مرکز نوآوری دیجیتال اروپا) است.

بنگی کورکماز شریک مک کینزی می‌گوید : «انجمن کارفرمایان صنایع فلزی ترکیه (MESS) به طور فعال ابتکار عمل را برای راه‌اندازی مرکز فناوری مرکز فناوری MEXT به دست گرفت، زیرا آن‌ها احساس مسوولیت زیادی برای آماده‌سازی شرکت‌ها و نیروهای کار برای آینده داشتند.»

 

مرکز نوآوری و یادگیری MEXT

• کارخانه دیجیتال بیش از ۱۷۰ مورد استفاده دیجیتال و پایدار را آزمایش و نمایش می‌دهد
• برنامه‌های توانمندسازی، مدیران عامل را به کارکنان خط مقدم در تحول دیجیتال و سبز آموزش می‌دهد
• مشاوره فنی شامل ارزیابی‌های منظم بلوغ دیجیتال و پایداری، نقشه راه با حوزه ‌های بهبود
• اکوسیستم شریک جهانی از همکاری و نوآوری پشتیبانی می‌کند و بهترین شیوه‌ها را در سراسر اتحادیه اروپا گسترش می‌دهد

 

راهکار

یک مرکز تحول در سطح جهانی

مرکز فناوری MEXT در سال ۲۰۲۰ (1399) افتتاح شد و چهار ستون کلیدی را در بر می‌گیرد : یک کارخانه دیجیتال، برنامه‌های توانمندسازی، یک اکوسیستم شریک جهانی و یک بازوی مشاوره و مشاوره فنی. این مرکز که در فضایی به مساحت 10 هزار متر مربع واقع شده است، شامل امکانات آموزشی، فضاهای اداری، یک فضای کار اشتراکی و یک مرکز همایش است.

افه اردم، مدیر کل مرکز فناوری MEXT می‌گوید : «داشتن چیزی بسیار ملموس و عملی قطعاً در مسیر تحول کمک می‌کند. این چهار عنصر در کنار هم تضمین می‌کنند که ما از اکوسیستم صنعتی خود پشتیبانی جامعی ارایه می‌دهیم تا آن‌ها بتوانند دیجیتالی شدن و پایداری عملیات خود را در آینده تضمین کنند.»

اعضای انجمن کارفرمایان صنایع فلزی ترکیه (MESS) از طریق مرکز فناوری MEXT به ایجاد قابلیت‌ها، ارزیابی بلوغ و یک اکوسیستم گسترده از شرکای بیش از ۱۰۰ رهبر فکری جهانی مانند مجمع جهانی اقتصاد، دانشگاه‌هاروارد و شرکت‌های فناوری جهانی از جمله مایکروسافت و شرکت نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی SAP دسترسی دارند.

این مرکز شامل یک کارخانه دیجیتال برای آزمایش و نمایش موارد استفاده دیجیتال و پایدار است که بیش از ۱۷۰ مورد از آن‌ها وجود دارد. همچنین دسترسی به ابزارهای ESG را برای کمک به اعضای انجمن کارفرمایان صنایع فلزی ترکیه (MESS)، به ویژه آن‌هایی که در صنایع با انتشار گازهای گلخانه‌ای سنگین مانند خودروسازی فعالیت می‌کنند، فراهم می‌کند تا وضعیت پایداری فعلی خود را ارزیابی کرده و مسیر کربن‌زدایی خود را ترسیم کنند.

این مرکز فناوری ۱۰ هزار متر مربعی شامل امکانات آموزشی، فضاهای اداری، یک فضای کار اشتراکی و یک مرکز همایش است.

افه می‌گوید : «این مرکز شامل شرکت‌های کوچک و متوسط و شرکت‌های چندملیتی است. این مرکز به عنوان مکانی برای پیاده‌سازی فناوری خود، برای همه بازیگران فناوری و استارتاپ‌ها باز است. شرکت‌ها می‌توانند شاهد ارزش ملموسی باشند که این موارد استفاده به ارمغان می‌آورند و مرکز فناوری را با محتوای جدید به‌روز نگه می‌دارند.»

انجمن کارفرمایان صنایع فلزی ترکیه (MESS) با شرکت مک‌کینزی همکاری کرد تا یک برنامه توانمندسازی ایجاد کند که همه سطوح، از مدیران عامل گرفته تا کارکنان خط مقدم را هدف قرار می‌دهد و تضمین می‌کند که همه در فناوری‌های جدید مهارت‌آموزی می‌شوند. این فرصت‌های یادگیری تاکنون بیش از 31 هزار شرکت‌کننده را آموزش داده است و شامل ابتکاراتی برای تنوع ‌بخشی به صنعت، مانند یک طرح توانمندسازی زنان با تمرکز بر ارتقای مهارت و استخدام 300 زن در مشاغل تولیدی است. افه می‌گوید: «برنامه‌های توانمندسازی ما همه سطوح مختلف سازمانی را از مدیران ارشد گرفته تا مدیریت سطح میانی و مهندسان و اپراتورهای کارگاه پوشش می‌دهد.»

افه اردم، مدیر کل مرکز فناوری MEXT : "این مرکز شامل شرکت‌های کوچک و متوسط و شرکت‌های چندملیتی است. این مرکز به عنوان مکانی برای پیاده‌سازی فناوری‌هایشان، برای همه بازیگران فناوری و استارتاپ‌ها باز است. شرکت‌ها می‌توانند شاهد ارزش ملموسی باشند که این موارد استفاده به ارمغان می‌آورند و مرکز فناوری را با محتوای جدید به‌روز نگه می‌دارند."

 

مرکز فناوری MEXT همچنین ارزیابی‌های بلوغ منظمی را برای کمک به کارخانه‌های عضو و شرکت‌های کوچک و متوسط (SME) در شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های بهبود ارایه می‌دهد. اکوسیستم شریک از همکاری و نوآوری پشتیبانی می‌کند و بهترین شیوه‌ها را به سایر بخش‌ها در سراسر اتحادیه اروپا گسترش می‌دهد. به عنوان مثال، یک برنامه با همکاری یک بانک از ۱۰۰ شرکت‌های کوچک و متوسط (SME) با ارزیابی بلوغ تحول دیجیتال پشتیبانی می‌کند، آن‌ها را در محاسبه بازگشت سرمایه آموزش می‌دهد و آن‌ها را برای فرصت‌های مالی آینده آماده می‌کند.

 

تأثیر

نتایج بهتر مشتری و رضایت بیشتر کارکنان

تأثیر مرکز فناوری MEXT قابل توجه بوده است، به طوری که بیش از ۶۵۰ شرکت در ۱۵ صنعت در حال حاضر از خدماتی مانند ارتقاء مهارت، ارزیابی و مشاوره بهره‌مند می‌شوند و بیش از 31 هزار نفر در زمینه تحول دیجیتال و سبز آموزش دیده‌اند. نتایج شناسایی شده شامل ۱۵ درصد بهبود در بهره ‌وری و استقرار بیش از ۱۷۰ راه‌حل دیجیتال است.

این کار همچنین گفتگو پیرامون تلاش‌های پایداری را گسترش داده است، به طوری که بیش از ۱۰۰۰ مدیر اجرایی تولید در سراسر کشور در سال ۲۰۲۲ (1401) در مرکز فناوری MEXT گرد هم می‌آیند تا در مورد هدف ترکیه برای رسیدن به انتشار صفر خالص تا سال ۲۰۵۰ (1429) بحث کنند.

امروزه مرکز فناوری MEXT خدمات خود را در شش کشور ارایه می‌دهد : ترکیه، آلمان، آذربایجان، امارات متحده عربی، رومانی و عربستان سعودی. شرکت مک‌کینزی به عنوان یک شریک راهبردی، از مرکز فناوری MEXT در تدوین نقشه راه برای تحول دیجیتال شرکت‌ها و زنجیره‌های تأمین و گسترش بیشتر خدمات به جغرافیاها و حوزه‌های جدید از جمله هوش مصنوعی، پایداری، امور مالی و منابع انسانی حمایت می‌کند.

افه اردم، مدیر کل مرکز فناوری MEXT : «ما نه تنها با مدیران ارشد و مدیران سطح متوسط در ارتباط هستیم، بلکه ۷۰ درصد از کل افرادی که با آن‌ها تماس گرفته‌ایم، اپراتورهای کارگاه هستند. ما به نیروی کار نشان داده‌ایم که وقتی مهارت‌های خود را ارتقا می‌دهند، برای آینده خود مجهزتر هستند.»

اکوسیستم شرکا و همکاران به رشد خود ادامه خواهد داد. مرکز فناوری MEXT همکاری رسمی‌با شورای نوآوری اروپا دارد و اخیراً به عنوان مرکز نوآوری دیجیتال اروپا برای هوش مصنوعی تعیین شده است و ترکیه را در موقعیتی قرار می‌دهد که با همکاری کشورهای اتحادیه اروپا، پذیرش هوش مصنوعی را در مقیاس وسیع هدایت کند.

چنگیز اولوباش، شریک مک‌کینزی می‌گوید : «بسیاری از مراکز نمی‌توانند با پیشرفت‌های جدید همگام شوند و برتری خود را از دست می‌دهند، اما مرکز فناوری MEXT یک مرکز زنده و در حال تکامل است. مرکز فناوری MEXT از طریق تیم رهبری قوی خود که بر اعضا متمرکز است، به طور مداوم در حال یادگیری و تکامل است و در حال حاضر فراتر از دیجیتال به حوزه‌های جدیدی مانند پایداری و هوش مصنوعی گسترش یافته است.»

مرکز فناوری MEXT، صنعت، دانشگاه و دولت را در تلاش‌های تحول دیجیتال متحد کرده و یک اکوسیستم کارآمد ایجاد کرده است که همکاری دولتی - خصوصی را تقویت می‌کند و از دیجیتالی شدن، پایداری و هوش مصنوعی برای کمک به عملیات آینده‌نگر استفاده می‌کند.

و این مرکز به ارتقای مهارت نسل جدیدی از کارگران کمک می‌کند. افه می‌گوید : «ما نه تنها با مدیران ارشد و مدیران سطح متوسط در ارتباط هستیم، بلکه 70 درصد از کل افرادی که با آن‌ها تماس گرفتیم، اپراتورهای کارگاهی هستند. ما به نیروی کار نشان داده‌ایم که وقتی مهارت‌های خود را ارتقا می‌دهند، برای آینده‌ی پیش رو مجهزتر هستند.»

 

https://www.mckinsey.com/capabilities/operations/how-we-help-clients/how-turkiye-is-transforming-into-a-digital-and-sustainable-manufacturing-hub