کمبود نیروی کار، چالش جدی پیش روی اقتصاد قبرس

انجمن پیمانکاران ساختمانی، Oseok، هشدار داد؛ کمبود شدید نیروی کار در بخش‌هایی مانند ساخت‌ و ساز، گردشگری و خرده‌فروشی، رشد اقتصادی را متوقف کرده است.به گفته‌ی Oseok، با کاهش عرضه نیروی کار ماهر و غیرماهر، تأثیر آن بر پروژه‌های عمومی و خصوصی به‌طور فزاینده‌ای شدیدتر شده است. اگرچه در قبرس شرایط اشتغال کامل برقرار است، اما نیروی کار این کشور پاسخگوی نیازهای بازار نیست؛ نیازهایی که به دلیل رشد اقتصادی و افزایش گردشگری تقویت شده‌اند.

این کمبود عرضه به‌ویژه در بخش ساخت‌وساز محسوس‌تر است، زیرا تعداد کمتری از قبرسی‌های یونانی این حرفه را انتخاب می‌کنند. علاوه بر این، نیروی کار سالخورده، که برای مواجهه با نیازهای مدرن ساخت‌وساز از جمله دانش فناوری و شیوه‌های پایدار کافی نیست، اوضاع را پیچیده‌تر کرده است.

طبق گزارش این انجمن، این کمبودها فقط محدود به کارگران قبرسی نیست، بلکه کاهش تعداد کارگران خارجی، مانند سوری‌هایی که پس از سقوط رژیم اسد به کشورشان بازگشته‌اند، نیز تأثیر قابل‌توجهی بر این بخش داشته است. در همین حال، قبرسی‌های ترک که عمدتاً در مناطق نیکوزیا و فاماگوستا کار می‌کنند، نمی‌توانند پاسخگوی افزایش تقاضا در سایر نقاط کشور باشند.

Oseok افزود؛ کمبود نیروی کار، تکامل صنعت ساخت‌ و ساز را به خطر انداخته و منجر به تاخیر در پروژه‌ها، افزایش هزینه‌ها و کاهش رقابت‌پذیری شده است. این مسئله نه‌تنها بر کارگاه‌های ساختمانی، بلکه بر قیمت مسکن و توسعه زیرساخت‌های عمومی ضروری نیز، تأثیر منفی گذاشته است.  پیامدهای اقتصادی گسترده این مشکل، کاهش سرمایه‌گذاری و کند شدن روند رشد اقتصادی را در پی داشته است.

Oseok برای مقابله با این کمبود، خواستار یک برنامه راهبردی شده است که شامل تسریع در تأیید درخواست‌های نیروی کار خارجی، ایجاد توافق‌نامه‌های کار بین‌المللی و هماهنگ‌سازی برنامه‌های آموزشی با نیازهای بازار می‌شود.  علاوه بر این، این انجمن به‌کارگیری پناهجویان را به‌عنوان راهکاری برای تأمین نیازهای فوری پیشنهاد داده است. 

به گفته Oseok، این اقدامات هماهنگ، که تلاش‌های دولت را با نیازهای صنعت پیوند می‌دهد، برای پر کردن شکاف‌های بازار کار قبرس و تضمین آینده‌ای پایدار برای اقتصاد کشور ضروری است.  همچنین تأکید شد که با اجرای ابتکارات هدفمند، قبرس به دنبال ایجاد نیروی کاری رقابتی و پویا است که از ثبات اقتصادی و رشد حمایت کند.

کمبود نیروی کار در قبرس همواره یکی از دغدغه‌های مهم دولت های این کشور بوده است. توسعه اقتصادی قبرس در سال های اخیر و سرمایه گذاری‌های قابل توجه، به ویژه در بخش املاک و ساخت و ساز، موجب شده تا این چالش نمود بیشتری پیدا کرده و لذا دولت ناگزیر به یافتن راهکاری‌های موثر برای رفع این مشکل می‌باشد. اخیرا نیکوس کریستودولیدس، رئیس جمهور قبرس، از سفر خود به لندن در ماه آوریل برای دعوت از قبرسی‌های مقیم بریتانیا برای بازگشت به قبرس، خبر داد. وی در این رابطه گفت برای ترغیب شهروندان قبرسی به بازگشت، مجموعه پیشنهادات جذابی را آماده کرده است. سفارت قبرس در لندن تعداد شهروندان قبرسی مقیم بریتانیا را 300 هزار نفر تخمین زده است.

شرائط در این رابطه به گونه ای بوده است که سال گذشته دولت در تلاش برای تامین نیروی کار مورد نیاز، لوایحی را به منظور رفع موانع موجود  برای صدور مجوز کار پناه جویان به مجلس نمایندگان فرستاد.

از دیگر اقدامات قابل ذکر دولت در این راستا، موافقت با افزایش دستمزد کارگران و کارمندان شاغل در هتل ها بود که طی مصوبه ایی افزایش سه درصدی آن به تایید کابینه رسید.

از آنجائیکه بیش از 90 درصد نیروهای خارجی شاغل در قبرس از کشورهای فقیر و یا از بین پناهجویان تامین شده، لذا این کشور در بخش نیروی کار حرفه ایی و متخصص با چالش جدی تری مواجه میباشد.