معاونت دیپلماسی اقتصادی وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران
در نروژ کلیه کارمندان و کارکنان باید دارای قرارداد کتبی کار باشند، این امر در مورد انواع مشاغل اعم از انتصاب دائم و یا موقت صدق می‌کند و هیچ استثنائی برای این شرط وجود ندارد. در ارتباط با خاتمه، فسخ پیش از موعد قرارداد کار هم مقررات مشابهی حاکم است و می‌باید موضوع از قبل و به صورت کتبی اعلام شده باشد.
دوشنبه ۱۳ مرداد ۱۳۹۹